نتایج یک پژوهش جدید در آمریکا نشان می‌دهد که بانوان مسلمان محجبه بیش از دیگران در معرض تبعیض شغلی قرار دارند و کارفرمایان ترجیح می‌دهند، کسانی را استخدام کنند که پوشش مذهبی نداشته باشند.

«سونیا گومان» (Sonia Ghumman)، استادیار دانشگاه هاوایی آمریکا عنوان کرد: ما با انجام تحقیقات میدانی میزان مواجهه بانوان محجبه با تبعیض در فرآیند استخدام را بررسی کردیم. 

گومان گفت: در این تحقیقات گروهی از دانشجویان ۱۹ تا ۲۲ سال سن حضور داشتند که برای استخدام در مشاغل مختلف در آمریکا اقدام کردند و نتیجه این بود که دانشجویان ملبس به حجاب اسلامی با تبعیض‌‌های متعددی نسبت به دیگر دانشجویان مواجه بودند. 

این تبعیض‌ها به دو صورت صریح و در لفافه هم در رفتارهای کلامی و غیرکلامی کارفرمایان مشاهده می‌شود. 

این پژوهش اولین تحقیقی نیست که گومان در رابطه با تبعیض علیه مسلمانان محجبه در آمریکا انجام داده است. 

پیش‌تر نیز تحقیقی با همکاری «آن ماری ریان»، استاد دانشگاه ایالتی میشیگان با عنوان «عدم پذیرش و تبعیض علیه بانوانی محجبه» به عمل آمده بود. 

این تحقیقات حاکی از افزایش دیدگاه‌های منفی نسبت به مسلمانان به ویژه بانوان محجبه است.